合同法 十年
合同法 十年如果单位不续签合同的，需要进行经济补偿。有下列情形之一，婚姻法律咨询一对一用人单位应向者支付经济补偿:(一)者依照本法第三十八条规定解除合同的;(二)用人单位。者用人单位工作十年以上的，者可以要求签订无固定期限合同，南拆迁咨询律师发生经济裁员时，优先留用。 二、相关法律规定 《中华共和国合同法》 第十四条 【无固定期限合。
合同法10年以上
合同法10年以上专家导读 根据法的规定，者在用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续合同的，如果者提出订立无固定期限的合同，应当订立无固定期限的合同。 。实行合同制度或者国有企业改制重新订立合同时，者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续。
合同法满一年未签订合同
合同法满一年未签订合同法律分析：合同满十年的内容规定如下：用人单位与者协商一致，可以订立无固定期限合同。用人单位初次实行合同制度或者国有企业改制重新订立合。林某某、某公司在签订 最后一份固定期限合同时，合同法未实。2009 年 12 月底，林某某工龄已满 10 年，法律咨询电话免吗首次提出签订无固定期限合同，某公司提出签订固定期限。
合同十年以上
合同十年以般是几年一签?满十年就不用签了吗? 目前银行业已经商业化，法律援助活动方案在法律角度上来说属于企业，因此完全适用合同法的规定来处理劳资关系.当然，因其经营的特殊性，其。合同法哪来新旧之分呢？一般来说，雄县最好的律师满十年的的情下应当和公司签订的是无固定期限合同，而此时。
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