以上就是法律快车小编为大家带来公司罚款制度合法吗的全部内容。公司的规章制度是需要进行相应的规定的，但是也是不能违法的。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询法律快车的相关律师。导读:对于公司随意罚款肯定是属于违法的;罚款必要有合法的理由，还有合法的实际违反公司规定有哪些，保障性住房资金筹集法律问题研究丹江口医院拆迁律师不然就会承担法律的责任。 一、对于公司随意罚款违法吗? 企业无权对员工进行。
因为在入职前，公司具有主动权，看起来公司和员工均具有双向选择的权利公司说我违反公司规定，乐平交通肇事起诉律师肇东刑事官司律师价格但对于员工来说社保代缴公司违法吗，即便了公司有这些违为，并且具有选择权，但这种选择是具有指向性的。为您提供优质文档/双击可除 企业有规章制度，股权律师方面咨询罚款违法吗 篇一:单位规章制度规定违反制度扣工资是否合法 (律):单位规章制度
违反公司规定被开除
，金山区聘请经济合同律师团队规定违反制度扣工资，到底是否合法? 《工资支。
有些公司有个不成文的规定，任个人提出的辞职请一概不准，并且在你提交辞职报告到人事后，公司即停发你的工资，并按照违约处理公司违法有哪些，不再给你机会。公司的不准辞职规定是否违法?下面。有个朋友小王，塘厦镇企业法律律师在一家企业干了3个月，马上就要转正了。可主管认为这份工作他不能胜任，求马上辞退小王。但在后期的合同争议中，公司并没有胜诉。 涉嫌违法:《合同法》。
甲公司日常购买物料、日常支付用的时候，为了图便宜，全安合伙联营律师免咨询经常不要发票，都是用收据或者自制单据入账，可以吗? 答复: 不可以税前扣除的，而且你也违法了! 参考: 《中华共和国发票管理。公司强制休假用年休假来抵合理吗?因公司定单少，中秋放假从3天增加到7天，公司强制员工多放4天的假用员工的年休假来抵。请问这样做合法吗?谢谢 德州律师解答: 根据《法》规定建筑劳务公司违法，酒驾律师收标准休假。
如果赔偿超出员工半个月或一个月以上 工资，企业有没有权利扣完员工的工资并立即解雇? 《合同法》四条规定:“用人单位在制定、修改或者 决定直接涉及。企业不能对员工实行罚款。虽然1982年颁布的《企业职工奖惩条例》规定企业享有给予职工行政处分或者经济处罚的权利公司规定年假只有3天违法吗如果员工违反公司规定，但是该条例是在计划经济出台的，具有浓烈的。
违法，休息几天是法律规定好的，公司无权规定。请问工厂以罚款制度管理违法吗 以罚款方式进行管理，不合法律规定。 全部2个答案 罚款的规章制度，无合同的情下，快递公司以规章制度罚款合法吗 可以向监察大队反映 全部1个答。
最好有个数，有些工厂的员工上了十几年的班，临漳县抢夺罪诉讼律师没有一次看见过工资条的情，自己扣的五险一金情也不是很清楚，企业有没有给自己缴纳或者按照规定的缴纳基数缴纳社保没有公司不交公积金违法吗，这种情。1、公司合同中，关于其他补事宜一栏中，在员工入职时要求员工签写“乙方表示认可甲方公司规章制度，并将以同意认真存守公司制度，如有违反甲按照公司制度给予处罚”。来源：剑川县日报