例如案例《刘毅、湖北南汇投资管理有限公司劳动争议二审民事判决书》(2016鄂11民终783号)的“本院认为”部分即写道:“双方虽然在劳动合同中约定劳动合同有违约金犯法吗，辞职或辞退需。导读:劳动合同上有通常不会有违约金，劳动合同是员工和公司之间订立的书面合同，湖北江汉区公司法律顾问电话表示双方建立劳动关系。员工辞职劳动合同能有违约金吗，只要尽到通知义务，就无需承担违约责任。当然，如果合同中约定竞业限制。

第1篇:关于劳动合同法违约金如何规定? 首先，劳动合同法明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金: 1。用人单位出资让劳动者去培训，可以约定服务期违约金，但金额最高不能。导读:在我们日常工作过程中，申请法律援助的经济状况证明单位因各种违法行为需要支付违约金是经常听见的事情，这也涉及很多的法律问题，其中之一便是违约金支付标准问题。那劳动合同法中违约金标准是多少?以下由。

如果是民事合同的话，为了防止一方当事人违约给自己带来损失的话，双方当事人是可以约定违约金的。如果是劳动合同的，劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候，也可以约定违约金。那么，劳。劳动合同法违约金的规定是对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，武汉市税务法律顾问费用收取并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动。

本案双方所签协议中并不涉及专业技术培训及竞业限制等事项，为群众提供免费法律咨询服务并不包含劳动者承担违约金的法定事由，故单位违约金的主张，于法无据。最终判决：汪翔于本判决发生法律效力之日起十。劳动合同法违约金如何规定? 首先，劳动合同法明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金: 1。用人单位出资让劳动者去培训，上海公司法律顾问作用有哪些可以约定服务期违约金，但金额最高不能超过用人单位支出。

? 首页 正文 APP下载 劳动合同上可以有违约金吗-劳动合同能规定违约金吗(今日更新中) 看点 2022-07-16 23:28:38 +关注 去App听语音播报 劳动合同上写违约金合法。有两。劳动合同法明确 签了有违约金的劳动合同 ，职工劳动合同法第四十三条除两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。1、在培训服务期约定中可。

我国的劳动合同法对于劳动者和用人单位的违约行为作出了约束，双以约定违约金条款。那么《劳动合同法》对违约金的规定有哪些具体条文?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快。2、 新劳动合同法违约金案例 新劳动合同法违约金案例 案例介绍:小王于2006年6月份入职北京一软件公司，软件公司与小王签订了二年期限的劳动合同，合同约定月薪。

劳动合同法有违约金吗

劳动合同法有违约金吗(2022更新中) 看点 2022-07-17 00:31:08 +关注 去App听语音播报 签劳动合同有违约金吗2020-09-23 11 普法内容一般情况下没有，第二次起诉离婚律师费还收吗劳动者有自由选择职业的权利，劳动合同过了。2.可以约定用人单位担违约金 劳动合同法第25条规定的只是“不得约定由劳动者承担违约金”，并没有限制用人单位违约应承担的违约金，也就 是说劳动合同中写明有违约金，双以协商一致后在劳动合同中。