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2、经济补偿金的分段计算 根据《劳动合同法》第97条的规定，跨越2008年1月1日存续的劳动合同，在2008年1月1日之后解除或终止，依照《劳动合同法》第46条规定应当支付经济补偿的，经。(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 劳动合同法经济补偿金中提到的工作年限的计算方式是工作满一年付一个月赔偿金，也。